PRACOVNÍ PRÁVO
Pracovní smlouvy, dohody o pracovní činnosti a provedení práce
- pracovní smlouvy (vč. mzdových výměrů, úpravy dispozice s majetkem, ochrany důvěrných informací a obchodního tajemství, ochrany před konkurenčním jednáním, ochrany před nelegálním stahováním SW a surfováním na internetu atd.)
- dokumenty související se změnou pracovního poměru (přeložení na jiný druh práce, přidělení k jinému zaměstnavateli)
- manažerské smlouvy
- zaměstnávání cizinců
- náhrada škody (příprava dohod o hmotné odpovědnosti, prevence právní odpovědnosti za škodu v pracovněprávních vztazích)
- dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr (dohoda o provedení práce, dohoda o pracovní činnosti)
- monitoring legislativy a průběžná aktualizace smluv a vnitřních předpisů
Pracovní a organizační řády, směrnice
- pracovní řády upravující veškerá práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele
- organizační a podpisové řády
- speciální směrnice (např. o užívání HW a SW a internetu, o cestovních náhradách, o benefitech zaměstnanců, o užívání služebního vozidla, Dress Code atd.)
Ukončení pracovního poměru
- posuzování platnosti zrušení pracovního poměru výpovědí či okamžitým zrušením
- dohody o skončení pracovního poměru (vč. ochrany obchodního tajemství a zákazu nekalé činnosti)
- zastupování ve sporech souvisejících se skončením pracovního poměru (odstupné, nároky z neplatného rozvázání pracovního poměru, plnění konkurenční doložky)
VYBRANÉ REFERENCE:
koncern Omnicom - OMD Czech a.s
(Praha)
největší mediální agentury v ČR (OMD Czech, Omnicom Media Group, Attention! Media, Media Service), součást celosvětového koncernu Omnicom
Vše